それも個人の能力のひとつだと思いますが・・・

断定されているので失礼しますが、仕事との折合いをつけることが
出来る能力のある人なら、休暇取得は全く問題ないと思います。

加えて言うなら、仕事の出来るヤツ程、うまく休めるとも思います。

だいたい、一日や二日の休暇をとったくらいで「オチコボレ」になる
ようなら、その程度の能力しか無い人物だということでしょう。
ホントに能力のある人なら、一日や二日の休暇で振るい落とすような
バカなことをする企業はありません。もし、そんなことが行われてい
るようなら、上司に個人的に嫌われているのでしょう(笑)

私も大企業に勤めていて、自分のペースで休んでいますが、周囲より
早く、ちゃんと出世しています(ちゃんと仕事してるからですが)。

出世のことを云々されるなら、休暇がどうこうではなく、能力がどう
なのかの問題かと思います。

この方のご質問への回答とは別次元の問題なので、会社での世渡りの
仕方なら、どこか違う板で議論されるべきかと・・・。