横から失礼しますね ちょっと余裕がなさすぎませんか?そりゃ、欧米よろしく長期バカンスと洒落込んで有給を消化しきってしまうほどなら別問題ですが、夏休みにプラス1日、年末年始休暇にプラス1日くらいなら許される範囲だと思います。夫の会社では有給消化率が悪いので強制的にアニバーサリー休暇とやらで誕生日や結婚記念日を有給に振り替えられていますよ。
日本社会というものは、タテマエではありません。 marinrinさん、どーも。 別に反論しなくてもいいのですが。 日本の会社は、忠誠心を見せることによって成立しています。 ですから、会社の規則が許すからと、 休暇を取っているようでは、出世はありません。 でもまあ、大企業で出世を考えずに ノンビリと過ごしていくのが、一番いい生き方でしょう。 ただ、それでは出世できませんよ。 みど
それも個人の能力のひとつだと思いますが・・・ 断定されているので失礼しますが、仕事との折合いをつけることが 出来る能力のある人なら、休暇取得は全く問題ないと思います。 加えて言うなら、仕事の出来るヤツ程、うまく休めるとも思います。 だいたい、一日や二日の休暇をとったくらいで「オチコボレ」になる ようなら、その程度の能力しか無い人物だということでしょう。 ホントに能力のある人なら、一日や二日の休暇で振るい落とすような バカなことをする企業はありません。もし、そんなことが行われてい るようなら、上司に個人的に嫌われているのでしょう(笑) 私も大企業に勤めていて、自分のペースで休んでいますが、周囲より 早く、ちゃんと出世しています(ちゃんと仕事してるからですが)。 出世のことを云々されるなら、休暇がどうこうではなく、能力がどう なのかの問題かと思います。 この方のご質問への回答とは別次元の問題なので、会社での世渡りの 仕方なら、どこか違う板で議論されるべきかと・・・。
