世界の有給休暇ランキング　皆さんの有給休暇を消化する奥の手は?

どことはいえませんが・・・

弊社の組合員の有給休暇取得目標は労使協定で100%と定められています。

最低でも60%以上必達、実績的にも80%以上は取得していると思います。
期末には休みを取るよう命令するので空席だらけです。
残念ながら2週間まるまる休みという状況(雰囲気)ではありません。

問題は・・・有給休暇付与日数の多い役職者は20%以下でしょう・・・。
私も溜まっています。定年前にまとめて1月くらい休もうかな・・

>有給休暇を上手く消化する奥の手、皆さんお持ちですか?

やっちゃんさんの会社では、安全月間などで朝会で標語を唱和しませんか?(いまどき古臭いか・・・)
毎月初日に「今月もしっかり有給休暇ををとりましょう」なんていうスローガンを唱和するとか・・・

だいたいどこも同じですね。

スローガンを唱和はいいかもしれませんね。
でも、中堅以上の人が言わないと効果なさそうですけど。

労使協定で100%というのは良いですね。随分しっかりした会社、
力を持った組合であることがわかります。

日本の有給休暇の制度が強制力のあるしっかりしたものになれば、
まとまった休暇で旅行にも行きやすくなるんですけどね・・・。

ある程度の法的な強制力しか救いの道はないのか?

世界のトヨタすらQC活動は自発的行為っていう国だから・・・

最近まで時間外のQC活動に残業代金を支払っていなかった。
社内で組合活動の一環として問題提起する事すら、会社に対する敵対行為、って事だったんでしょうね。
いや、君は勘違いしているよ。
QCは自発的行為だから。
社内法務担当も問題ないと言っている。
あんまり他の従業員を扇動すると出世に響くよ。
な～んて、やってたのかな。

経団連会長が派遣使い捨てのキャノンの会長って・・・

日本で長期の休みが取りたけりゃ、学校関係に就職しかなさそうです。

有給休暇　消化率15%・・残りはサヨウナラ～

やっちゃんさん　こんばんわ

私の有給休暇消化率15%です　
※忌引き・夏季休暇5日等は　カウントに入れず
毎年　3月31日に　休暇簿を次年度版に入れ替えるたびに思います。
次年度に繰越しができる20日はまあいいとして

捨ててしまう　30日弱　買い取ってくれないだろうか?

独身♀は、有給消化率が低い。
病気ひとつしない私が休暇を申請すれば、理由をあれこれ聞かれる。
実に取りにくい・・・・
※長期夏季休暇は「あー　また　なんべー　行くのね」ですみます。

子育てママ・パパは　子どもが病気になったり　保育園の行事のたびに休暇をるので、有給をほとんど消化しています。
「のりーたの休暇を売るぞ～」なんて　オークションしたら　結構な臨時収入になりそうです(笑)

結論
子どもが2・3人できれば、有給休暇なんぞ　羽が生えたように飛んでいく・・
少子化に歯止めをかけるためにも、やっちゃんさん　いかが?