たしかに・・・・

私が、就職の面接官をしたとき、1年休学してスペインを
自転車で回った、という青年がいました。

「こいつ、根性ある」 と思い、プラス票を投じました。

でも、ちょっと古い話です。今の私なら、投じないかも。

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1件のコメント

  • 学生時代の旅行は、就職時、就職後のイメージを決定しますから、大事ですねー。

    確かに、入社の時に何かウリがないと、差別化できませんからね。
    同じような学生ならば、長期旅行、ボランティアをやってた方が、好印象を与えます。

    ですから僕は、卒業旅行のアドバイスとして、南米旅行を勧めているんですよ。

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    http://homepage3.nifty.com/worldtraveller/zubari/zubari05.htm
    卒業旅行で冬に2ヶ月ほど旅をしたいのですが、どこへ行ったらいいでしょうか?
    答)入社直前の卒業旅行は南米に行くのがオススメです。

    卒業旅行は、就職後の自分のイメージを作るための旅行、人生の成功不成功を決定してしまう大切な旅行なのです。

    南米旅行をする人が少ないので、海外旅行の話になったときに、ハッタリが効きます。
    上司も「こいつは根性がありそうだな」と評価してくれますし、海外旅行好きのOLさんたちからも人気者になれて、仕事も手伝ってくれます。
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    「東南アジアのビーチが好きで、何度も行きました」という学生が、
    仕事熱心だとはとても考えられませんからねー(笑)。

    みどりのくつした

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    Re: 学生時代の旅行は、就職時、就職後のイメージを決定しますから、大事ですねー。

    うちは零細企業なんで、就職活動に来る学生もそんなに居ないんで関係ないのかもしれませんが、年間数人~十数人(中途を含む)の採用をしています。最終面接&決定は私がすべてしていますが、私なら、ボランティア云々を加点の対象にはしないですね。もちろん原点もしませんが…

    大企業さんなら、いいのかもしれませんが、休暇届でも出されて「ボランティア行かせてください!数ヶ月で戻ってくるから会社は辞めません。」なんていわれても、帰ってきてポストは無いですよ(笑)
    そこで労働法とか持ち出されて権利ばかり主張されても、実際問題対応しきれませんしね。

    「東南アジアのビーチに何回も行きました」って人も加点はしませんが、仕事熱心で無いとも限りませんので、減点もしません。