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跳んだとばっちり

こんにちはゲストさん

 リニューアルしてから初登場です。新しくなってから、見づらいとか、使い勝手が悪いとか、結構、評判が悪いようですね。僕も、旧掲示板の方が、余程か使いやすく感じます。(慣れてないこともありますけどね。)

 さて、今月18日から一週間、セブに行く計画を立てまして、既に、航空券、ホテルの予約済みで、後は準備して行くだけの段階です。

 もちろん、勤務先には、先月初めに有給届けを提出し、そのまま受理されましたので、予約手続きを行ったのですが、一昨日になって、いきなり、有給受理を撤回されてしまいました。その理由は、撤回前日に、他の社員が急病で入院してしまい(命に関わること或いは身体障害者認定になる程のものではありません)、2~3週間は仕事復帰ができない状況であるため、その分の人手が足らなくなるからとのことです。

 会社側の言い分は分からないこともありませんが、今回は、僕が中心となってスケジュールを立て、同行者の分もすべての手配をしましたので、僕が行けなくなると、この計画は、必然的に中止となります。

 でも、もう、日にちも迫っていることもあり、同行者も、わざわざスケジュールを合わせくれて、完全に出発モードに入ってますので、信頼関係も壊したくありません。それに予約の方も、既にキャンセル料が発生してますので、今更中止する訳にはいきません。

 他の社員らは、「有給届けを受理した以上は、会社側もそのように対応すべきだ。旅行を取り止めれるか否かの相談を持ちかけるのなら分かるが、一ヶ月ぐらい前に受理したのに、今になって撤回はおかしい。しかも、おまえは、旅行のために、日曜やゴールデンウィーク、盆休みまでも返上して働いているんだろ?俺らに遠慮しないで、行って来い。」と言ってくれていますので、かなり心強いですけど。

 それで、僕も、撤回命令を言い渡された日に、社長宛てに嘆願書を徹夜して書き、翌日(昨日)提出しました。結果は恐らく、明日出ます。

 僕は、今までに、こんな経験はありませんでしたので、戸惑いもありますが、同行者と前々から計画を立てて、責任もって予約を立てた以上、何が何でも決行するつもりです。(有給届けを提出した段階で却下されたのなら納得しますが)

 それで、出発間際になって、旅行中止の危機に立たされた方っていますでしょうか?その場合、どう対処しましたか?

 これは、僕自身の答えは出してますので、Q&Aと言うより、雑談的にお答え下さればと思います。

 

 
 

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